Konserni06.06.2017

Esimiesvalmennuksesta nippu hyviä työkaluja

Esimiesvalmennuksesta valmistumista juhlimassa Kalervo Kettunen, Lauri Massinen, Esa Hiltunen, Juha Virmiala, Saija Korpela, Jukka Rautiainen, Petri Heiskanen, Mika Lehtonen, Lasse Kemppainen, Jani Nykänen, Teemu Similä, Jouni Kontula, Pauliina Kiviniemi ja Antti Sakki. Kuvasta puuttuvat Heidi Vassalos, Sami Santala, Argo Vinkman, Petri Salovaara ja Katja Pasanen.

Esimiesvalmennuksesta valmistumista juhlimassa Kalervo Kettunen, Lauri Massinen, Esa Hiltunen, Juha Virmiala, Saija Korpela, Jukka Rautiainen, Petri Heiskanen, Mika Lehtonen, Lasse Kemppainen, Jani Nykänen, Teemu Similä, Jouni Kontula, Pauliina Kiviniemi ja Antti Sakki. Kuvasta puuttuvat Heidi Vassalos, Sami Santala, Argo Vinkman, Petri Salovaara ja Katja Pasanen.

Koskisella aloitettiin lokakuussa 2015 esimiesvalmennus yli 20 koskislaisen esimiehen kanssa. Puolentoista vuoden opinnot saatiin päätökseen huhtikuun lopussa, ja valmistujaisjuhlia vietettiin valmennettavien kesken Suivalan pitokartanossa 31.5.2017.

Opintojen tavoite oli yhtenäistää esimiesten käytäntöjä Koskisella sekä luoda esimiehille työkaluja työssään esimiehenä. Valmennukseen osallistujissa oli juuri aloittaneita esimiehiä ja jo vuosia esimiehenä toimineita. Esimiesvalmennuksesta valmistui yhteensä 20 koskislaista, joista 12 suoritti samalla tekniikan erikoisammattitutkinnon.

Kysyimme kahdelta valmennukseen osallistuneelta, millainen valmennus oli ja millaisia avaimia he saivat esimiestyöhönsä.

Jukka Rautiainen, lastulevytehtaan tuotantopäällikkö

”Kun esimieheni ehdotti minulle tekniikan erikoisammattitutkintoa ja esimiesvalmennusta, jouduin aluksi pohtimaan, olisiko koulutuksesta minulle hyötyä, koska toimin silloin enemmänkin asiantuntijatehtävissä kuin esimiesroolissa. Mietittyäni asiaa tulin siihen lopputulokseen, että koulutus olisi minulle hyödyllinen, koska jossain vaiheessa työuraani tulisin todennäköisesti toimimaan myös esimiesasemassa. Lisäksi minulla oli hyviä kokemuksia tuotekehittäjän erikoisammattitutkinnosta, jonka suoritin vuonna 2012. Näiden mietintöjen ja kokemusten perusteella lähdin innolla opiskelemaan tekniikan erikoisammattitutkintoa.

Nykyään toimin tuotantopäällikkönä lastulevytehtaalla. Koulutuksessa opittuja monipuolisia taitoja pääsen hyödyntämään ja viemään käytäntöön saman tien. Päätös lähteä esimiesvalmennukseen oli nykyistä työnkuvaani ajatellen juuri oikea!”

Jani Nykänen, ICT-käyttöpäällikkö

”Esimiesvalmennuksen alku syksyllä 2015 osui omaan työtilanteeseeni nähden erittäin hyvään kohtaan, koska olin juuri aloittanut esimiestehtävät IT-osastolla. Uuden tehtävän vastaanottaessani ilmoitin kiinnostukseni tämän tyyppisiä koulutuksia kohtaan, koska ajattelin, että niistä olisi paljon hyötyä. Esimieheni tuki ajatusta lähteä valmennukseen, joten lähdin innolla oppimaan uutta.

Itse valmennuksesta jäi hyvä ja positiivinen vaikutelma. Suurin osa koulutuspäivistä oli hyvin organisoituja, ja kouluttajat olivat asiansa osaavia ihmisiä; koulutuskokonaisuus säilyi ehjänä koko puolentoista vuoden ajan.

Valmennuksesta jäi käteen paljon tiukkaa tietoa erilaisista aiheista, joista uskon olevan huomattavaa hyötyä tulevaisuudessa esimiestyössä. Tiedon lisäksi pääsimme työskentelemään ja tutustumaan paremmin yrityksen muissa yksiköissä työskentelevien ihmisten kanssa, mikä helpottaa yhteistyön tekemistä myös jatkossa yrityksen sisällä. Yhtenä tärkeimpänä antina valmennuksesta jäivät käteen uudet työkalut ja varmuus esimiestyötä ajatellen.

Toisinaan tutkinnon suorittamisen yhdistäminen työ- ja perhe-elämän kanssa oli haastavaa ja raskasta, mutta siitäkin selvittiin kunnialla.  Valmennukseen osallistuminen ehdottomasti kannatti!”

Esimiesvalmennus ja tekniikan erikoisammattitutkinnon opinnot järjestettiin yhteistyössä Edupolin ja Itä-Uudenmaan oppisopimuskeskuksen kanssa. Valmennus sisälsi 11 lähipäivää sekä Koskisella eri yksiköissä että Edupolilla, ja lisäksi valmennettavat saivat kotitehtäviä. Tekniikan erikoisammattitutkinnon suorittaneet tekivät lopputyönä prosessin kehityssuunnitelman.